>17 лет

>10 лет

в консалтинге подбора и оценки персонала

в роли руководителя бизнес-подразделения и лидера комитетов профессионального сообщества

От малого бизнеса
до крупнейших холдингов в компании общей численностью от 25 до 15 000 сотрудников

Ритейл/производственные компании/представительства/технические центры/поставщики услуг и др.

Рольф, Ключавто, Инчкейп и др.

Поставщики услуг:

Клиенты

Автомобильные холдинги:

ДАТ Рус, СМ Эксперт, Аудатекс и др.

Подбор

✓ высшее руководство
✓ продажи
✓ сервис
✓ маркетинг
✓ логистика
✓ IT
✓ финансы и др.

Закрытие вакансии

под ключ

Первичная коммуникация с анализом уровня дохода кандидатов и сроков закрытия

Обсуждение и подписание договора, внесение предоплаты

Структурированное интервью с лицами, принимающими решение по кандидатам, для подготовки профиля должности

Отбор и показ резюме кандидатов с комментариями интервьюера

Участие интервьюера в интервью с представленными кандидатами (опционально)

Предоставление результатов проверки рекомендаций по финалистам

Помощь в формулировании job offer (опционально)

Мониторинг работы кандидата в период тест-драйва (первые 2 недели с момента выхода кандидата на работу).

Стоимость

Вознаграждение по подбору 12-20% от совокупного годового дохода кандидата.*

Предоплата 30% за этап консультирования, анализ рынка и составление long list.

*в зависимости от сложности вакансии и наличия/отсутствия гарантийных обязательств в случае замены

Сроки подбора:

2-4 недели