HR-аудит
Об услуге
Анализ HR процессов, оценка психологического климата и отношения персонала к компании
Для кого
Владельцев бизнеса, ТОП менеджеров и HR директоров, принимающих кадровые решения.
Задачи
которые решатся в процессе аудита
Анализ
«сильных сторон» и «узких мест» в HR процессах: подбор, адаптация, обучение и развитие, мотивация, кадровый резерв
Выявление
«зон напряжения» и «зон эффективного взаимодействия» во внутренних коммуникациях
Анализ
уровня лояльности, вовлеченности, удовлетворенности и мотивации персонала и внутреннего HR бренда
Результаты
аудита позволят Вам
- Оценить насколько актуальная ситуация с персоналом в компании соответствует целям бизнеса;
- Выявить ключевые риски для организации и понять, как их минимизировать;
- Целенаправленно отбирать в кадровый резерв из числа профессионалов наиболее вовлеченных, лояльных и бизнес-ориентированных сотрудников;
- Принимать взвешенные решения при необходимости сокращения штата сотрудников.
Итоговая стоимость и сроки проекта обсуждаются с Заказчиком в зависимости от структуры аудита: набора оцениваемых параметров, количества методик и числа сотрудников в штате организации.
Форма отчета
Письменный и устный отчет
по общим результатам
по общим результатам
Таблицы с обработанными данными
для детального анализа
для детального анализа
© 2021 by LittleHands
сысы
ывыв
Куда вы хотите попасть?
